Ante cientos de delegados internacionales fue dictada por parte del Dr. Roberto Fulcar la conferencia:”Gestión Política bis a bis Gestión del Liderazgo Cooperativista: Confianza, Credibilidad, Visión Integral, Control y Poder”, el pasado 15 de abril del corriente.La disertación tuvo lugar en el hotel Coral Costa Caribe, de Juan Dolio, República Dominicana, en el marco del I Seminario Latinoamericano de Desarrollo de Liderazgo y Mentores (coaching) Cooperativistas, llevado a cabo del 14 al 18 de abril de 2010, bajo la organización de la Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y
Suramérica – CCC-CA – y su Comité Nacional de Afiliadas – Conardo –, el Consejo Nacional de Cooperativas – Conacoop – y el Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo –Idecoop –. En dicha conferencia, Roberto Fulcar, consultor, asesor y educador, abordó a profundidad los fundamentos de los nuevos paradigmas del liderazgo, en el marco de los desafíos que trae consigo el nuevo contexto local, institucional, regional y global; asi como la necesidad de desidealizar el perfil del liderazgo y dotarlo de racionalidad, fundamento y eficacia.
Al describir el necesario tránsito dialéctico de la administración a la gestión política y de esta a la gestión del liderazgo, la disertación puso de relieve el desafío de labrar exitosas rutas de éxito para las organizaciones, aprovechando y trascendiendo a la vez la autoridad institucional de la
administración bajo un clima normativo, la calidad de una gestión eficaz, con creatividad e innovación, control y propensión al cambio; y la trascendencia de un liderazgo con visión de futuro, estratégico y aguerrido. “Una visión nueva sobre la gestión del liderazgo cooperativista en los complejos escenarios presentes y frente a los desafíos del porvenir apunta hacia un perfil fundado en cinco pilares básicos, que son: Confianza y Credibilidad, Visión Integral, Información de calidad, Diseño de espacios de Poder y Voluntad política”, afirmó Roberto Fulcar
En su opinión, la nueva caracterización del liderazgo cooperativista se concibe asociada a una nueva estrategia en la gestión de la empresa cooperativa, centrada en la construcción de cinco fortalezas, a saber: Cohesión Interna, Responsabilidad Social, Control de Calidad, Innovación y Competitividad.
Durante toda la conferencia, ampliamente acogida por los presentes, el Dr. Fulcar propugnó por la necesaria armonía entre las cualidades y competencias del líder, y los enfoques y prioridades de la organización cooperativa, hacia el éxito empresarial y social con alto nivel de satisfacción de los clientes/socios.
